Ярмарка вакансий Job&theCity/Работа в большом городе

Предварительно подтвержденные спикеры:

Ирина Арзуманян

"Приоритеты молодых специалистов в современном мире сильно отличаются от тех, к которым мы привыкли, студенты и недавние выпускники стремятся жить по принципу «You only live once», что еще сильнее усложняет задачу по их привлечению."

Менеджер Дирекции Академических партнерств, Сбер

Мария Бочарова

“Мир соискателей сильно изменился, пора начать менять и модели их сопровождения в компании, а значит и обучение специалистов.“

CPO, Setters Education

Андрей Сулимко

“Цифровые платформы становятся незаменимыми онлайн-посредниками между компаниями и фрилансерами, драйвером для развития альтернативных форм трудоустройства. Мы увидели этот тренд более двух лет назад и создали Профессионалов 4.0  — платформу для реализации бизнес-проектов в гибких командах.

Руководитель проектов по управлению партнерствами, Платформа Профессионалы 4.0, Газпром нефть

Оксана Набок

"Обучайте своих сотрудников так, чтобы они были востребованы и могли уйти. И одновременно культивируйте динамичную развивающую среду, где они выбирают остаться. Создавайте инновации, которые хотите видеть в этом мире. Мы талантливее, чем думаем."

Управляющий партнер консалтингового агентства Train your brain и образовательного проекта Leadership School;Глава комитета по изменениям Ассоциации практиков цифровизации;Асессор европейской модели в области качества процессов EFQM. HR практик, 20+  в советах директоров: Вице-президент

Алексей Игошин

CEO & Founder, Homeapp

Кристина Петрова

"PR должен помогать решать конкретные бизнес-задачи, например, создавать добавочную ценность для кандидатов"

Основатель, Коммуникационное агентство PR Perfect

Антон Гришин

“Все чаще судебная практика говорит нам о том, что большинство работодателей готовы к процессу увольнения неугодных сотрудников гораздо лучше, чем сами сотрудники. Для того, чтобы HR не давил на вас, рассказывая про страшные последствия, работнику нужно знать несколько простых правил: 1) не принимайте поспешных и эмоциональных решений при увольнении 2) трудовое законодательство защищает в первую очередь интересы работника 3) если вы понимаете, что вас хотят выжать из компании, то первое, что нужно сделать – позвонить юристу и продумать стратегию защиты.”

Партнер, Юридическая группа "Гришин, Павлова и партнеры"

Полина Павлова

Партнер, Юридическая группа "Гришин, Павлова и партнеры"

Анастасия Стасева

Партнер, Kontakt InterSearch Russia

Артем Мовсесян

“Постоянные изменения в мегатенденциях, технологиях и требованиях к навыкам, а также влияние глобальных событий требуют инновационного HR, чтобы помочь организациям оставаться конкурентоспособными и привлекать и удерживать у себя именно нужные им профессиональные компетенции”

Международный консультант, коуч. Руководитель междисциплинарного комитета в Digital Experts Association. Основатель модели DTMM 4.0. Преподаватель МГИМО, РАНХиГС, ИТМО. Ментор программы FastTrack Сколково.

Екатерина Любимова

Проректор по образованию, Университет 2035.Эксперт в создании новых образовательных форматов, основанных на данных; цифровая трансформация образования, экспертиза в создании сетевых образовательных программ на английском языке с иностранными университетами и заказчиками.

Андрей Комиссаров

Директор направления «Развитие человека на основе данных», Университет 2035. Андрей — одна из ключевых фигур в области цифровой трансформации образования в России. В Университете 2035 — ведущем центре исследований и разработок в области обучения на основе ИИ и данных — Андрей возглавляет исследовательские проекты в области метакогнитивной диагностики, анализа цифрового следа и траекторий адаптивного обучения на основе ИИ

Александр Киреев

Ведущий консультант по выведению на рынок высокотехнологичных продуктов, Университет 2035, работал в качестве Head of Product компании сферы компьютерного распознавания эмоций Neurodata Lab. Как CPO Horse21pro разработал новаторскую концепцию “Деловой туризм без документов”. Имеет многолетний опыт работы в российских стартапах, успешно реализовал более 50 проектов в разных секторах экономки. С ноября 2020 работает в Университете 20.35 – российском исследовательском центре, разрабатывающем инновационные продукты в областях Digital HR и EdTech

Лия Ракишева

“Там где внимание и время, там и результаты. Там где результаты, там были внимание и вложенные силы, а значит и настоящие важности.”

Навигатор, профориентатор, карьерный консультант. Разработчик методики картирования компетенций. В управлении персоналом с 2005 года, сертифицированный эксперт в области оценки персоналом с 2010 года

Сергей Зорин

Навигатор, бизнес-консультант, разработчик методики картирования компетенций

Алексей Минаков

Директор корпоративного университета S8 Capital. Практикующий бизнес-тренер в области управлении персоналом, выстраивания коммуникаций и формирования личной осознанности. Более 15 лет опыта работы в T&D сфере

Генеральный партнёр

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ 3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Партнёры

	SKILLFOLIO - Цифровой университет диагностики и развития SOFT SKILLS. Мы создали для вас системный проект - образовательную платформу с диагностиками и программами обучения SOFT SKILLS на базе реальных задач бизнеса. Диагностика soft skills для руководителей и линейных сотрудников на собственной онлайн платформе. Более 50 валидизированных тестов с возможностью быстрой адаптации тестов под специфику компании. Наши тесты прошли боле 180 тысяч человек. С помощью нашей платформы мы решили ключевую проблему обучения - преодолели эффект угасания навыка, который часто следует по завершении учебного процесса. Со SKILLFOLIO, наоборот, после обучения нарастает синергия в развитии навыка - за счёт соединения технологий и методологий. SKILLFOLIO является резидентом ИНТЦ Сириус и ИНТЦ Сколково по когнитивным технологиям и искусственному интеллекту.
	Ozon — ведущая универсальная e-commerce платформа в России. Более 20 000 сотрудников работают в различных подразделениях компании, чтобы миллионы пользователей могли делать сотни тысяч заказов в день и получать их вовремя. Собственная технологическая лаборатория, мощная ИТ и логистическая инфраструктура, фулфилмент-фабрики с самым современным оборудованием. Мы растем и стремимся делать лучший в России e-commerce.
	Почта России – главный почтовый и логистический оператор страны. Мы активно проживаем цифровую трансформацию и содействуем обществу, бизнесу и государству в переходе к новой цифровой реальности, при этом продолжая выполнять важнейшую социальную функцию для миллионов жителей нашей страны.
	Абсолют Банк cоздаёт финансовые продукты и фокусируется на главном – на человеке и его потребностях. Мы специализируемся на ипотеке, услугах для малого бизнеса и ИП в цифровом формате, предлагаем широкую линейку вкладов, а также комплексные решения для Private Banking. Обновленная стратегия Абсолют Банка транслирует концепцию Диджитал гуманизма: от технологий к человеку и обратно. Банк, формирующий свои решения в пространстве технологического новаторства и гуманизма. Входим в Топ-10 Ипотечных Банков 2020.
	«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG ритейлер в России. Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также дает покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы click-and-collect и экспресс-доставки. «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвертой среди крупнейших розничных сетей страны по выручке. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 31 декабря 2021 года под управлением «Ленты» находилось 254 гипермаркета и 503 супермаркета общей торговой площадью более 1,7 млн кв. м в 89 городах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 14 распределительными центрами по всей России. Компания «Лента» уделяет особое внимание обучению персонала и помогает на пути профессионального роста. Помимо стандартных программ обучения, которые проходят сотрудники при вступлении в должность, «Лента» предлагает индивидуальные программы развития с учетом сильных сторон сотрудников. В истории компании много примеров успешного карьерного роста со стартовых позиций.
	Сбер - высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России. Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн-сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 60 компаний. Среди них — онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, маркет-плейс СберМегаМаркет и многие другие. Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиции. Ссылка на молодежный карьерный портал: https://sbergraduate.ru